国务院810号令实施后，互联网平台涉税信息怎么报送？

一文讲清主体、时间、内容与罚则：810号令要求互联网平台企业向税务机关报送“平台基础信息”和“平台内经营者、从业人员的身份信息及收入信息”。平台不是替自己报税，而是依法报告平台上的涉税信息，平台本身是法定报送义务人。

一、810号令是什么

《互联网平台企业涉税信息报送规定》（国务院令第810号）于2025年6月20日公布并自公布之日起施行，共14条。它与税务总局配套的2025年第15号公告配合执行：810号令解决“报什么、谁来报、什么责任”，15号公告进一步明确“填什么表、怎么填”。

二、哪些平台要报送

在中国境内注册，为平台内经营者、从业人员提供网络经营场所、交易撮合、信息发布等服务的互联网平台企业，均属报送主体。灵活用工平台、网络货运、电商、直播、出行、外卖等类型的平台都涵盖在内。

三、报什么、什么时候报

1. 平台基础信息：平台名称及域名、业务类型、运营主体统一社会信用代码及名称等，自规定施行或从事平台经营之日起30日内报送；

2. 身份信息与收入信息：平台内经营者、从业人员的身份信息，以及上一季度的收入信息，按季度报送，于季度终了后规定期限内报出；

3. 例外情形：配送、运输、家政等便民劳务，以及依法享受税收优惠或不需要办理纳税申报的，不报送收入信息；已通过扣缴义务人或平台代办填报的，不重复报送。

四、平台责任与“尽职免责”

平台应当对相关信息进行核验，对报送信息的真实、准确、完整负责。但规定同时明确：平台已尽到核验义务，因平台内经营者、从业人员自身过错导致信息不实的，不追究平台责任。这为合规平台提供了清晰的责任边界。

五、不报送有什么后果

未按规定报送的，由税务机关责令限期改正；逾期不改正的，可处2万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿，并处10万元以上50万元以下罚款。

六、薪连薪的实践

薪连薪是全国首批完成810号令全量报送的灵活用工平台之一，系统按报送字段内置校验规则，自动归集身份与收入数据、按季度生成报送信息，帮助平台和企业把“被动应付检查”变成“日常自动合规”。

涉税信息报送不是“加负担”，而是平台从“监管对象”走向“治理伙伴”的入场券。