校准人才工作政治方向

唐 杰

　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调，做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。深入实施新时代人才强国战略，必须牢牢把握人才工作政治方向。各级组织部门要突出政治优势，严守政治标准，坚持政治引领，为谱好人才工作新篇章筑牢坚实底座。

　　突出政治优势，强化党管人才。坚持党管人才、党对人才工作的全面领导，始终是我们党的政治优势和重要经验。各级组织部门要提高聚才合力，在选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础上下实功、出实招，不断增强班子合力，提升队伍素质。通过建立联系专家名单，充实人才信息库，扎实做好领导干部联系专家人才工作，保持常态化结对联系，让人才向组织汇聚。要丰富引才形式，坚持吸引人才“快人一步”、规划人才“超常力度”，大力引进与地方发展方向和层次相适应的专业人才，增强人才队伍与地方发展的“黏着性”，让有真才实学的人才英雄有用武之地，让人才要素更好满足地方发展需要。

　　严守政治标准，强化党用人才。习近平总书记强调，要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。政治标准是“第一标准”。为党选才，政治上的坚定成熟极为重要。一方面，要划好政治忠诚“硬杠杠”。坚持把政治标准放在首位，加强政治考察和政治鉴别，把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，确保人才政治上靠得住、事业上用得好。另一方面，要用好政治担当“度量衡”。在实现中华民族伟大复兴的新征程上，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。要通过函调、阅档、面谈等方式，重点考察引进人才的政治态度、科学精神、职业道德、从业操守，确保人才的政治担当“劲头十足”。

　　坚持政治引领，强化党爱人才。当前，人才队伍呈现结构多样化、背景复杂化、思想多元化等新特点，必须加强对人才的政治引领，树立正确的政治导向。要在机制上凝聚人才，进一步深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的体制性壁垒和政策性障碍，打通束缚人才创新发展的“堵点”，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要在思想上引导人才，增强各类人才对党组织的认同感和归属感，号召广大人才继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。要在事业上爱护人才、在生活上关心人才，为人才搭“桥梁”、竖“阶梯”，通过“量身定制”人才政策，切实优化高层次人才服务保障，精准对接各类人才需求，加快提升人才生态和公共服务质量，解除人才干事创业后顾之忧。

　　（作者单位：贵州省镇远县委组织部）