今年，建安区将力争实现城镇新增就业超7000人

　　就业是最大的民生。7月23日，建安区召开“稳就业提质效　绘就民生幸福新图景”新闻发布会，通报“十四五”时期建安区就业民生事业有关情况及下一步工作规划。

　　“十四五”时期，建安区坚持就业优先战略，持续优化公共就业服务，不断拓宽就业渠道、扩容就业岗位，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等群体分类施策、精准帮扶，常态化开展“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘”等“10+N”公共就业服务专项活动，持续搭建政企、供需对接桥梁。

　　为打通就业服务“最后一公里”，建安区创新构建“1+16+N”公共就业服务体系与“1+3+N”职业技能提升双轮驱动格局，推动就业服务全域覆盖、提质增效。线上依托许昌公共就业网、“建安就业”小程序等数字化平台，开通直播带岗、业务网办、岗位查询等便民功能，实现就业服务“掌上办、线上办、随时办”。线下建成标准化零工市场，布局18个社区就业服务站点，成功打造“15分钟就业服务圈”，全面打通灵活就业服务末梢堵点。

　　创业带动就业是稳就业的重要抓手。建安区立足产业发展需求，依托实名制技能人才数据库和标准化零工市场，推行订单式人才输送模式，精准破解企业招工难、群众就业难、人岗匹配不精准等结构性就业难题，同时健全完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”扶持体系，累计开展创业培训0.13万人，发放创业担保贷款3.487亿元，带动就业6800余人，有效发挥了创业带动就业的倍增效应。

　　围绕产业转型升级需求，建安区还常态化开展政府补贴性职业技能培训，依托省级人力资源品牌培训示范基地，通过招商引资、校企合作等搭建专业化技能培育平台，深入推进“1+3+N”职业技能提升行动，累计开展职业培训7.59万人次，新增技能人才6.13万人，推动技能培训与产业需求精准适配。

　　“2026年，我们将持续把稳就业、保民生、促发展作为重点工作任务，力争年内实现城镇新增就业7000人以上、新增农村劳动力转移就业3500人以上，持续书写建安高质量充分就业民生新篇章。”建安区人社局四级调研员蔡林涛表示。

　　发布会上，建安区人社局还围绕推进高质量充分就业、创业带动就业、促进高校毕业生就业等回答记者提问。（张辉 刘倩楠）