答好“共同富裕”关键一题

王 越

　　“促进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”农村是乡村振兴的主战场，乡村振兴是实现共同富裕的必由之路。各级党组织要充分发挥好领导核心作用，坚持支部带头、能人冲锋，扎实推进乡村振兴，答好实现“共同富裕”关键一题。

　　强基固本，夯实组织“压舱石”。“农民富不富，关键看支部。”村（社区）“两委”干部是乡村发展的“领头雁”，也是农民致富的“主心骨”，其能力水平、自身素质直接关系到乡村振兴成效。要按照“政治过硬、本领过硬、作风过硬”和“懂农业、爱农村、爱农民”的要求，着力建强基层领导班子和干部队伍，打破地域、身份、职业、年龄界限，注重从大学生村官、返乡高校毕业生、致富带头人、退伍军人等群体中吸纳优秀人员充实进村“两委”班子队伍，激发干事创业潜能。要教育引导村（社区）“两委”干部发挥党员干部先锋模范作用，深入群众一线，急民之所急，想民之所想，以敢做善成的闯劲、时不我待的干劲奔向乡村振兴新征程。

　　融合发展，打好产业“组合拳”。“产业兴旺，是解决农村一切问题的前提。”要坚持因地制宜，充分整合土地资源，深化产业结构，鼓励农户、集体自愿有偿流转土地，利用投资入股、技术指导、联合经营等方式，倡导企业参与特色产业发展，进一步盘活集体资源资产。职能部门要加强协调配合，进一步深化“放管服”改革，以更短的负面清单、更优的营商环境、更高的服务水平，强化对各类投资主体的服务与支持。要尊重农民的主体地位，加强农业技能培训，培育新型职业农民，使其更好满足产业发展要求。同时，要用好电商平台，积极构建“线上＋线下”营销方式，通过电商助力农产品品牌建设，提高农产品附加值，提升农产品市场竞争力，切实增强村集体自我“造血”功能。

　　筑巢引凤，盘活人才“蓄水池”。乡村要振兴，人才是关键。要以慧眼识珠的眼光就地取“才”，通过摸底调研、组织推荐等形式，发掘一批“田秀才”“土专家”“乡创客”和能工巧匠，并按照生产经营类、技能带动类、社会服务类等不同类型进行分类，建立本土人才信息库。要积极制定政策激励机制，将优秀的外来人才优先列为党员发展对象和村级后备干部培养人选，为外来人才提供更大的平台。要加大人才生产资金、生产技术等方面的政策、资金和技术倾斜，帮助人才把产业做大做强，激发人才积极性和创造性。同时，要建立健全人才容错纠错机制，激发人才安心、尽心干事内生动力，减少他们在干事创业中的顾虑，让他们轻装前行。

　　（作者单位：山东省高密市委组织部）