鄢陵县“人人持证、技能河南”建设工作实现“开门红”

3月4日，许昌市“人人持证、技能河南”建设调度会在市政府召开，会议通报了全市1-2月份工作完成情况，鄢陵县在各项考核指标中均排在全市前列，实现了鄢陵县“人人持证、技能河南”建设工作“开门红”。

一是强化组织领导，健全工作机制。为认真贯彻落实省、市“人人持证、技能河南”建设工作要求，结合我县实际，经多次认真研究，我县制定了《鄢陵县贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作方案》，成立由县长任组长，县委副书记、组织部长、宣传部长和县政府分管副县长任副组长的领导小组，并于2月22日召开了我县“人人持证、技能河南”建设工作推进会，对“人人持证、技能河南”建设各项工作任务进行了安排部署，细化目标，明确责任，确保了我县“人人持证、技能河南”建设各项工作的有序推进。

二是聚焦产业需求，提高培训质量。在县委、县政府的坚强领导和市人社局的大力支持下，鄢陵县谋划实施“421”产业培育行动，高端定位、高位推动、高效运转“人人持证、技能河南”建设。立足鄢陵特色，紧盯纺织、板材、建筑园林、装备制造等传统产业，文旅康养特色产业，新能源、双碳经济、数字经济等新兴产业，开展订单式定向培训、企业岗前培训，企业需要什么人才，就培养什么人才，实现“招生即招工、上课即上岗、毕业即就业”。截止2月底，我县开展各类职业技能培训4063人，完成年度目标1.2万人的33%，新增技能人才3888人，完成度目标9000人的43%，新增高技能人才2600人，完成年度目标3000人的86%，为全年完成培训持证任务奠定了坚实基础。

三是加强宣传引导，抓准评价取证。我县通过多渠道多形式，对企业在岗职工、就业重点群体等各类劳动者进行广泛动员，做到家喻户晓，最大限度提升群众知晓度和参与度。明确专人分包全县12个乡镇和规模以上企业，点对点深入企业，及时掌握企业技能培训情况，鼓励引导规模达到200人以上的各级各类企业、学校等成立技能人才自主评价机构，开展职业技能等级认定工作。截至目前，已走访全县50余家规上企业，其中18家企业有自主评价意向。

下一步，我县将按照上级的有关工作要求，结合鄢陵实际，进一步完善机制，认真落实各项任务和工作责任，有序推进“人人持证、技能河南”建设工作，确保完成市定各项工作任务。